STARTSEITE | DIENSTAG, 21.08.2018

Personalarbeit aus Überzeugung

Der vertrauensvolle Umgang, den alle handelnden Menschen in einem Unternehmen miteinander pflegen, trägt entscheidend zu dessen Erfolg bei. Für Sie als Unternehmer spielt die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter daher nicht nur aus persönlichen, sondern auch aus strategischen Gründen eine zentrale Rolle.

Moderne Personalarbeit beinhaltet viel mehr als die bloße Organisation von Gehaltszahlungen und die Beachtung relevanter Paragrafen. Deshalb unterstützen wir Sie in weiten Bereichen Ihres Personalwesens wie der Bewerberauswahl und der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen.

Weil wir um die grundverschiedenen Organisationsstrukturen in unseren Mandantenunternehmen wissen, bieten wir Ihnen ebenso individuelle Konzepte für die Zusammenarbeit an: von der vollständigen Übernahme aller Aufgaben durch unsere Kanzlei über die Vorerfassung der Lohndaten durch Sie und den Datenaustausch über das Internet bis hin zum ausschließlichen Expertenrat und der Information über gesetzliche Neuerungen für Unternehmer, die ihre Löhne selbst abrechnen.

 

Unsere Leistungen im Einzelnen:

  • Lohnabrechnung mit Erstellung der Zahlungsaufträge oder elektronischer Übermittlung für den Zahlungsverkehr mit Ihrer Bank
  • Erstellen von Auswertungen wie Brutto-Netto-Abrechnung, LSt.-Anmeldung, Beitragsnachweise
  • Anfertigung von Lohn-Bescheinigungen und Anträgen für Sozialversicherungsträger, Arbeitsamt, Krankenkassen, Versicherungen etc.,  Erstellung von Lohnnachweisen für Berufsgenossenschaften, Sofortmeldung neuer Arbeitnehmer an die Deutsche Rentenversicherung
  • Vorbereitung und Begleitung  von Prüfungen etwa durch Finanzamt, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft
  • Berechnung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe
  • elektronische Langzeit-Archivierung der Daten
  • Lohn-Hotline: telefonische Hilfe bei allen Lohnfragen
  • persönliche Beratung
  • Erstellung und Beratung zu Personalauswertungen und Statistiken, die Impulse für Ihre unternehmerischen Entscheidungen geben
  • Unterstützung in weiteren Bereichen des Personalwesens wie Bewerberauswahl und Mitarbeitergespräche